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公司养一个设计师成本有多高?
谢邀~
这个首先要看公司是做什么的。
如果是主要从事设计这一行的,就看你想找一个什么样的设计师。纯粹是修个图之类的,3500一个月就好啦。或者是你直接招一个刚刚毕业的实习生就OK。
其他有工作经验并且技术好一点的设计师,现在起码最低也是一个月税后也要7k+吧,不然没人愿意干的。
另外,还有一个重点就是你公司主攻的方向,一般常说:设计vi的做不来网页设计,做得了网页设计的人做不来vi设计。所谓闻道有先后,术业有专攻。
这两个方向的设计师薪资待遇也有不同,所以你们是做什么的,就要找什么样的设计师。
如果贵公司只是偶尔需要一下,大可不必这么麻烦,直接找外包就行啦。或者是直接找那些在网上接单的设计师,开出你的条件就行。
如果请了一个便宜的设计师,公司就等于请了一个亏钱的人回来
好的设计师按目前的市场价,应该年薪在30w+绩效考核提成,大概每年要60万,左右,
根据投入开发费用,如果加上开发费用,出差费用 大概要120万,到160万左右
谢谢推荐我来回答:这个不好说,要分行业。只能以我所在的设计单位为例,阐述这个问题。我们公司是搞煤矿设计的,是一家央企,各个专业都有,设计师的成本还是很高的,我说的设计成本含五险一金、年金、教育资金等等,大概平均成本16万/年。
不知我的回答是否对你有帮助。
不同的公司,不同的地方,不同的需求,花掉的钱肯定是大不一样的。
之前也有很多企业家问过我这些问题,现在我在这再分享总结一下。可能我的想法和说法比较得罪人,但是这确实是对企业最有利的。
不要新手,不要低薪。
我宁可团队成员都忙一点,也不会随意让一个新手进来。我要的是会做事的,能干活的,我这不是培训机构。基本上很多行业设计师是不拿提成的,所以底薪一定要给足。钱拿够了,做事才不会三心二意。钱到位了才能找到合适的人。
不看文凭,不纠过往。
文凭基本上是个虚的东西,特别对于设计师这个行业来说。这是一个主观能动性非常强的行业,需要后期不断的学习,光文凭高,毕业以后几年不进步的话作品也很惨。
不就过往就是不要看是否是大公司来的,看能力。有些可能在大公司也就是个小助理,然后有些老板也是感觉会一个大公司的经验就能带动整个公司进步,其实根本就不行。即使他在大公司非常有能力,他也是在那样的环境才可以带动公司进步,小企业一般是没有匹配的资源的。
专人审核专业岗位
这是对于一些中型公司来说的,有专门的人事部门,但是设计师最好还是给设计部门审核。简历作假这事儿在这个行业还是挺多的。。。但是作假的简历是骗不过内行人的。这也可以避免公司被坑。
我是KK,自由职业品牌设计师,专注中小企业品牌打造,希望我的分享对各位老板有所作用,谢谢。
谢邀,这个问题问的不是很清楚,因为行业不同,设计师的工资也就不同,我就以我所在的重庆广告行业来说明吧。
首先要明确设计师的作用,不管是原创设计师,还是简单改图改尺寸,事情总要需要专业人员来做,所以如果自己不会专业软件,还是请人来做,这个投入要舍得。
目前重庆一般的平面设计师要在4000元左右月薪,好点的以年薪计外加五险一金。经验丰富的设计师可以为公司创造更多的产值,毕竟熟能生巧,少走弯路,更能理解客户的需求,设计出来的东西更容易落地,不浮夸,我公司新招的实习设计,软件不熟练不说,颜色也经常用错,而且校稿不认真错字多。
设计师是一个很辛苦的岗位,长期的熬夜,很多人都一身的职业病,因为经常加班,精神压力大,而且家庭也很难照顾到。
公司养设计师的成本其实不低,但是这个是技术岗位,是公司必须的支出,如果自己不聘请专业人员靠外包来支撑,在完成时间上很难保证,修改也未必及时高效,毕竟很多东西还是当面沟通好些,如果老板自己不会做设计,还是请人吧。
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