大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于典型网站建设的问题,于是小编就整理了1个相关介绍典型网站建设的解答,让我们一起看看吧。
垃圾公司,都有哪些“特征”?
1:长期招人,不招长期人。
2:厕所烂。厕所烂的公司没好的。
3:老板是夫妻的。
4:财务、人事离职高。
5:办公室环境压抑,大家说话都是小小声的。
6:一星期开几次会议,且下班开会一两个小时,无穷无尽的战略会议。明明是资本家吸血鬼,还总是强调感恩。
7:每天都要写总结,不提交总结就扣工资。
8:开会时,所有的参会人员都得发言。
9:假期不跟国家假期走,加班多,还没有加班费。
10:每天上班的第一件事就是全体员工一起喊口号。
11:试用期过后才给买社保,才签合同。
12:墙壁上写着狼性,没事就是敲敲打劲。
13:发薪日是15号,甚至更晚。
14:考勤非常的苛刻。
15:老板天天说外面行情多惨,,应该感谢老板给的平台。
16:每天都要跟领导打鸡血,不然你就不积极向上!
17:不抓收益,抓卫生和打卡。
18:强迫员工参加团建。
19:公司里有很多老板的亲戚。
20:强迫员工用朋友圈发公司的广告,不发就扣钱。
21:兑现的奖金要么不给,要么打折扣。
22:一个人多岗。
23:员工一提加薪,管理层就忽悠员工。
24:只给可有可无的小福利,不给大钱。
25:老板暴脾气,经常骂员工。
26:老板没有道德底线,时常做违规的事情。
27:公司内斗严重,小山头很多。
28:没有涨薪晋升机制。
29:离职后提成不给。
30:笔、本子自己买,工作不提供电脑,自带笔记本。
1:每月工资20号以后发,节假日往后顺延,具体哪天不一定,看财务心情。
2:对求职者没有什么要求,面试就是走过场,面了就能进。
3:入职当天不签试用期合同,临时告知在公司工作不超过多少天没有工资。
4:hr伪装成高级销售,先贬低你,然后告知我们可以让你更上一层楼,给你推荐培训课程。
5:每天都要喊类似“好,很好,非常好”的口号。
6:要干到一定时间才交五险一金。
7:公司崇尚加班文化,却没有加班费及加班餐。
8:员工签了合同后,公司会把合同收走,不给员工。
9:不给交社保,还让你签自动放弃交社保的文件。
10:不给离职员工开离职证明,各种理由拖。
11:找各种理由克扣工资、拖欠工资。
12:领导天天给你画饼说公司未来就是500强前几名。
13:无单双休,只能按公司规定调休。
14:加班打车没有报销。
15:每年年终奖次年四月以后发,离职一概没有。
16:天天招人,天天走人,名副其实的“流水线”。
17:没有系统的培训,工作全靠自己悟。
18:考核没有具体的指标,全看领导的心情。
19:晋升没有明确的标准,全看老板的喜好。
20:入职要自带纸巾、笔和笔记本等各种消耗品。
21:天天强调感恩公司,感恩老板。
22:领导总在快下班的时候布置任务,其实就是想让你加班。
23:公司家族文化,遍布亲戚,任人唯亲。
24:不请保洁阿姨,让员工自己打扫办公室卫生,美其名曰劳动最光荣。
25:逢年过节只发祝福不发礼品。
26:严抓考勤和着装,动不动就要扣钱。
27:早报,晚报,周报,月报,季度报,年报。
28:张口闭口就是家人,发工资时候就是敌人。
29:厕所臭气熏天、烟雾缭绕。
30:办公室死气沉沉,环境压抑。
31:团建必须去,而且只选周末去。
32:从事违法违规的事,还必须要员工接受。
33:面试一顿操作猛如虎,一问工资2500。
34:工作电脑和手机上装监控,办公室及周边装监控摄像头。
35:领导无能架子大,员工天天要挨骂。
36:天天开会,天天开没用的会。
37:放假是恩赐,节假日对半砍。
38:把员工当保姆使唤。经常要做跟工作无关紧要的事。
39:公司老板一人独断,朝令夕改,管理是个摆设。
40:还有什么是你认为的垃圾公司的特征呢?欢迎评论下方补充或留言,分享你的看法~
1、公司都是90后甚至00后,很少有80后和70后。
2、形式主义严重:公司不大,日报、周报、月报一个都不缺。
3、善于画大饼,口头支票说得很美好。一提到加薪和升职就装聋作哑。
4、老板是时间管理大师,一到临近下班的时候,就有重要的会议要开。
5、夫妻店,两个人的意见还经常不统一。
6、试用期一般要3到6个月才能转正,试用期不交五险一金。
7、基本工资很低,绩效工资看起来很高,实际门槛越高,整体工资偏低。
8、只有12薪,年终奖只是传说。要么几百块钱的年终奖,还要等到来年某个月再发。
9、交最低的五险,公积金能不交就不交。
10、老板学历不高,经常让员工学习狼性文化、菜根谭、稻盛和夫,只看到皮毛,没学到精髓。
11、过年过节没动静,要么就是看起来一大包,实际上不值钱的东西糊弄一下,成本不超过100块钱。
12、工资最起码要推迟到下个月的10号才发,正常是15号发,遇到节假日不会提前,只会顺延。
13、喜欢招男员工,只有前台是女性,其他岗位都避免招女员工。
14、开会总会强调大环境不好,公司运营成本高,某某同行又裁员了多少人,侧面提醒员工能有份工作就是万幸。
15、上班不允许迟到,迟到就要扣钱,却没有全勤奖。
16、一直在招人,总是招不到人和长期稳定的员工。
17、财务报销的周期很长,喜欢让员工自己先垫钱,财务常常不给好脸色。
18、一些重要的部门,都是老板的皇亲国戚,越是垃圾公司,越是重视关系网。
19、单休,加班没有加班费,会以业绩作为噱头。
20、公司的核心是业务部,销售换了一波又一波,技术岗和管理岗得不到重视。
21、加薪50元起步,正常不超过500元。
22、没有明确分工,一人做几类不同的事。比如写文案的,还要你做行政打杂的事情,表面上夸你能力强,实际上就是想少给钱让你多干活。
23、年会不提供聚餐,表演服装自备,还要求每个部门都要出节目,拿员工的钱来充当门面。
24、老板只请异性员工吃饭,还被当作是福利。
25、没有专门的司机,员工谁有时间,谁会开车就让谁去。
26、公司的车是一线二手车,肯定是BBA的一种,很多老板会偏爱宝马。
27、推行酒桌文化,半强迫女员工喝酒,一般就是几十块钱一瓶的红酒,不喝酒就说不合群。
28、员工自掏腰包购买工作服,不发办公用品,就连公共卫生间都没有纸。
29、老板经常出来监督,冷不丁就站在背后一声不吭。
30、只罚不奖,没有激励制度,惩罚条款却很明确。
31、偶尔一次的团建和旅游一定会放在周末。
32、老板经常让员工去买点小东西。比如一包烟一份盒饭,刚好老板健忘又没零钱。偶尔会用手机转账一次,员工也不会接收。
33、员工出差住酒店的标准要200以下,同性要住标间,不能住单间。一天的伙食费控制在50元以内。
34、让员工轮流去打扫卫生,没有清洁阿姨,更不会请专门的人员来维护绿植。
35、公司的位置相对偏僻,为了省钱就租在居民楼里面,不是专门的写字楼。
36、老板喜欢当众批评别人,不留面子,张口闭口都是脏话,还不给员工反驳的机会。
37、没有饮水机,只能用电壶烧水。开空调要达到35°的高温,否则就是小风扇伺候。
38、快下班的点,老板就出现了,守在出口处。看看哪些人往卫生间跑,哪些人会准时下班。
39、老板是资本家还满口的仁义道德,要求员工感恩,自己处处压榨。
40、老板是健忘大师,常常忘记自己承诺了什么,转身又要求员工做人要大气,不要只看到短期的利益,要注重长远的发展。
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