大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于推广策划运营招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍推广策划运营招聘的解答，让我们一起看看吧。
marketing是什么职位？
marketing职位是营销策划，
其工作职责是：做好项目开发前期的市场调研、策划工作，为公司决策提供准确的依据；准确把握市场发展趋势及产品开发的发展方向，确定开发项目的市场定位和产品定位；项目策划的推广，促销策略及广告创意的制定。营销策划的招聘要求是：1、本科及以上学历，年龄在18周岁以上；2、有1年以上的营销策划工作经验或广告、传媒、活动执行等相关行业从业经验；3、有掌握市场分析、项目分析、广告推广、媒体沟通和文案撰写的技能；4、具备良好的沟通表达能力和优秀文字功底。
marketing指的是营销策划职位。比如广告投放、公共关系、活动策划。营销策划是根据企业的营销目标，通过企业设计和规划企业产品、服务、创意、价格、渠道、促销，从而实现个人和组织的交换为核心。过程的行为，以满足消费者需求和欲望为核心。
营销策划是一种运用智慧与策略的营销活动与理性行为，营销策划是为了改变企业现状，达到理想目标，借助科学方法与创新思维，分析研究创新设计并制定营销方案的理性思维活动。
如何招聘文案策划人员？
一、确定招聘原则
品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。
二、招聘方式的选用
考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。
三、招聘信息发布
1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。
2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。
如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。
四、招聘流程
1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；
2.电话通知面试：通知面试前需
稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。 3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。
根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致 ，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实， 对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。
4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。
到此，以上就是小编对于推广策划运营招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于推广策划运营招聘的2点解答对大家有用。
