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陕西省、河南省相继发布2022年养老金调整方案,这是真的吗?
2022年机关事业单位以及教师所有企业退休职工,灵活就业人员,退休职工,都按照4%的养老金上调比例进行调整,国家总方案发布以后,各省陆续发布各省的调整方案,这种调整方案,区别就是养老金调整的比例可能低于15%,这是正常的。
但是都按照总方案的基本要求来调整,第一方面是保证调整的基本要求,符合国家总报案,那就是坚持公平和可持续化发展的调整,方向不会变,坚持缩小中高级差距不会变,坚持缩小体制内和体制外退休待遇差距不会变,2022年机关事业单位在职人员工资标准,从2021年9月份开始,每月补发增长300元,但是养老金平均增长能否达到300元,这个与在职涨工资关系不大,整体来说,高级职称涨的与中级职称之间的差距越来越小,高级职称上涨420元,中级职称也能涨到320元。
总而言之,2022年养老金实现了一体化调整方案,坚持体制内和体制外同步挂钩调整,坚持4%的上涨比例,坚持缩小差距的方向,坚持平均上涨,适当倾斜70岁以上高龄老人,加大80岁以上高龄津贴的补贴,力度加大教师退休生活补贴的标准,提高参照在职人员绩效工资70%部分或80%部分进行发放补贴。同时增加了降温费和取暖费的标准,提高了高龄津贴和教龄津贴的待遇,2022年养老金调整,可以说是比较幅度大,标准高,起点高,专业化程度高的几大特征,公平性越来越强,这是最重要的特征。
陕西省发布的2022年养老金上调是比较真实的,因为网上许有陕西省退休人员他们发布的养老金银行帐户涨幅真实金额。河南省不能确定,至少没有看河南省退休人员发布养老金帐户变动情况。
人社部和 财政部关于今年调整离退休人员基本养老金的通知是5月26日发布的,各省、自治区的实施方案,要求于2022年5月31日前报两部备案,7月份要发放到每个离退休人员手里。时间紧迫,想各省都在紧锣密鼓地进行这项工作。网上只见陕西省的退休人员有领到手的报道,也不知是真是假。时间不等人,应该都快出调整方案了吧。
陕西、河南相继发布2022年养老金调整方案,这应该是真的,网上已经有很多人证实,陕西已经收到了补发的养老金。河南并没有具体的消息证实,但是国家社保中心要求,各省市补发的养老金在7月31日之前到账,现在各省市陆续出台政策并补发,这是情理之中的事情。
今年的养老金上涨比例比去年略低,这的确是由于经济下行的影响。国家在这样的情况之下,还是实现了养老金的18连涨,这是非常不容易的事,也体现出国家对退休职工的关心,对他们为社会发展做出的贡献的肯定。
今年养老金的调整依然分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整。与往年所不同的是,今年的调整更加突出缴费年限的优势。在挂钩年限满15年以外的部分,上涨普遍提高。
这说明国家鼓励大家多交养老金,延长缴纳养老金的时间,多交多得多涨。
在讨论养老金的时候,总是忍不住想要提醒广大退休的朋友,为了让自己过上更幸福更有保障的晚年生活,一定要捂紧自己的钱袋子!不要轻信各种理财产品,不要轻信各种保健品,坚持锻炼身体,享受美好生活!
对陕西的养老金调整方案有一个大概的了解:
第一个是定额调整降低,2021年底前退休的养老金领取人员,今年每人每月增加50元,而2021年养老金定额调整的方案是56元整,相比之下降低了6元。
第二个降低是工龄短的人员,挂钩增长的金额降低,具体就是2021年底前缴费15年及以内每人每月增加16元,2021年缴费15年以内的涨幅是25元。相比之下降低了9元。
第三,缴费年限挂钩调整15年以上的部分,每满一年增加2元。但是2022年方案可以看出,缴费超过15年的部分,每满一年涨到了2.2元,每一年涨了两毛钱。
第四,以退休人员2021年12月基本养老金为基数增加1%,不足1元部分按1元增加。
第五,高龄倾斜的具体方案还没有出来。我估计大概率不变:在2021年是70周岁到75以下,10元;75到80岁以下,20元;80周岁以上,每人每月涨30元。
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