大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运营推广说真话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍运营推广说真话的解答，让我们一起看看吧。
一个企业内部听不得实话真话，领导都是些溜须拍马之流有前景吗？
一家风风雨雨走过10多年的健康产业企业，一个靠策划营销主导的销售企业，营销渠道基本靠单一的线上网络，花钱购买流量来拉动产品销售。其间企业是起起落落几回，严重时频临倒闭，最近几年抓住微商红利的风口，再度崛起。扎起现在1000多人的团队规模，其中绝大部分是线上营销专员。
近2年企业发展速度很快，企业老板及决策层有点骄傲自大、飘飘然。企业人数虽多却是个伪团队，老板说什么，就是什么，领导层多是些溜须拍马、随声附和的“队伍”，导致整个决策层基本都缺乏思考、失去市场基本判断。
今年整个经济大环境本就不好，不经讨论、不经调研，轻易拍拍脑袋就决策，上项目、搞投资。启动透明直播工厂营销模式——重资产搞新工厂建设；与其他企业合作搞什么网红直播基地——重资产装修直播场地；投什么美容塑身实体店——大额投入走线下招商加盟专业服务塑身店，一下子近大几千万的资金投入，抽干了集团流动资金，还大举借债注入融资。近期导致部分重点业务板块企业连工资、提成都无法下发。拿出企业的全部身家投资的几个项目，没有一个有直接能短期见到收益的。这样的项目能走多远？
管理上更是一塌糊涂，踏实想干事的人有人盯着，虚浮走关系的人无人过问，干得多犯错就多、担责多、批评多，不干事的反而理直气壮的嚼舌头。稍有异议或不同声音就被认为是传播负能量，要考察，要审核，要扣绩效。这样的企业有希望吗？
整个企业微信群里也是静悄悄，除了内部动态报道相关利益人员的附和以外。整天搞些形式主义的会议、加班，没有结果、结论，没有解决实际问题，没有真话和不同的声音，这样的企业正常吗？
典型的自己给自己挖坑，自己跳进去。这样下去谁也不知道企业还能维持多久？是不是走向自灭的前兆？
大家可以探讨一下，有不同声音或建议，请在留言板留言！
宣传的人是不是在骗人？
宣传是将信息通过各种方式有效地传递给他人的一种行为。宣传是不是骗人取决于信息本身是否真实有益。信息本身有真有假，准确的传递了真实的信息是对社会的贡献，错误的传递信息或传递虚假的信息都可能是骗人。
当今是信息时代，掌握信息就是掌握资源。在这开放的市场中，信息获取能力是有竞争力企业和有能力人的优势。同样，宣传也是个人及企业的重要能力。所以，市场营销学在竞争中十分的重要，宣传是营销的一部分，无论什么样的企业都需要宣传。但宣传的应用既能成就企业和个人也能颠覆，正所谓水可载舟 亦可覆舟。
广告，广而告之，为利益，利润最大化，双益有利者，假。
救苦救难者，大部真，偏向渗水疯。
宣传应分上，中，下，上梁怎么样，基层走捷径，一个中心，多个基本点，不精而散文。
这需要自己的判断，不能以他人的判断为主。因为许多他人的判断并不是真判断，而是忽悠。
在没有出现【反虚伪法】的时候，谁的权利越大，所说的话越要仔细判断，因为他有制裁力而你没有，他可以不按自己说的做而你不行，这就是【人治】。
对你没有制裁力的人所说的话，你内心的第一个下意识应该就是【忽悠】，真正好的东西是【言传师表】，或者是【以身作则】。
人际辨别法中有一条就是，看他怎么说更要学他怎么做。
欧美文化界在坑中国人的时候常常是【做的不说说的不做】，学他们怎么做他们就和你翻脸，那潜台词就是【你这个被坑货怎么不按被坑的节奏来】？
他们是【已所欲不施于人】而且【已所不欲施于人】，与孔夫子传下的善意【已所不欲不施于人】完全相反。
在西方文化全面入侵的今天，估计许多人学会了这没良心的一套，毕竟就是因为资本主义的没良心才产生了有良心的【资本论】。
中国人有一个习惯，看什么好就一窝风的去学，虽然有【盲从】之嫌，却也是历史上的中国人的防坑之法，但有时候这一点被利用后就是大坑。
所以，言者无罪，闻者足戒。
一定要张自己的脑子自己判断，对自己的行为负责。
别人怎么说，如果他们不用对你负责，不要听，
需要对你负责的人所说的话，是一定要听的。
到此，以上就是小编对于运营推广说真话的问题就介绍到这了，希望介绍关于运营推广说真话的2点解答对大家有用。
