大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于运营活动推广预算的问题,于是小编就整理了3个相关介绍运营活动推广预算的解答,让我们一起看看吧。
外卖推广费一般多少?
外卖推广费主要是按外卖的成交量来确认,外卖推广费一般是按5块钱每单进行核算支付。
外卖推广费是指为了推广外卖服务,方便消费者购买外卖需要支付的推广费用,外卖推广费主要是以外卖最终成交量来进行确认,外卖推广费一般按5元每单进行核算。
推广费大约18%~23%的佣金,大部分达到20%,签平台独家条款可以降到16%。
一些地区新入驻的商家美团有强制性要求签独家,选择开通两个平台,美团的佣金可能其他平台高出5%。除了收取佣金之外,商家还需要向美团交推广费,每个月费用可高达两万元。
1.根据城市不同收费也不同,有5000起步的,3000,2000起步的,美团是根据点击量来收费的,一次点击收一块钱或以上;
2.推广通只能充钱进去,目前还没有退款出来的说法。
淘宝推广费怎么收取的?
1.CPS(按销售提成):CPS即按照实际的销售成果进行付费。当通过淘宝客推广的链接产生有效订单并完成支付后,推广者将获得一定比例的销售提成。这种模式通常适用于商品的实际销售情况,推广者的收益与实际销售成果相关。
2.CPM(按千次展示付费):CPM即按照广告展示次数进行付费。推广者的广告在淘宝平台上展示一定次数(通常以千次为单位),根据展示次数进行付费。这种模式适用于品牌推广和曝光量的要求较高的广告活动。
3.CPC(按点击付费):CPC即按照广告点击次数进行付费。
当用户通过淘宝客推广链接点击广告进入目标页面时,推广者将获得一定费用。这种模式适用于希望引导用户点击进入具体页面或进行某些操作的广告活动。
具体的收费模式可能会因推广平台、推广活动和合作方式而有所不同。
推广者可以根据自身需求和目标选择合适的收费模式,并与广告主或推广平台达成合作协议。
在合作前,建议详细了解合作方的收费政策和计费方式,以确保双方的权益和合作顺利进行。
有三种收费的方式,分别是:推广后找商家报销全额费用;根据商家投入来制定推广计划;承诺绝不收一份推广费用。
首先第一种收费方式,这种不是很常见,因为有许多商家会认为淘宝代运营在运营过程中有许多不必要的花费。
疫情下,公司只给100元推广预算要怎么做呢?
市面上95%的公司都是小公司,小公司人少,钱少,相应的在营销推广这块预算也少。我待过的几家小公司,每月推广预算为0,或者条件好点的有100块钱活动经费。没有推广预算就不推广了吗?不,应对困难最好的方式就是勇敢的去面对他,奥利给。
在每月仅有100元推广预算的情况下,我依然做到了百度霸屏,获客不断,取得了不错的成绩,那么我是如何做到的呢?这篇文章为大家揭秘下。如果你负责公司产品运营推广,且没有推广预算,不妨参考借鉴一下我的做法。
100元的推广预算用好了也是能创造出巨大价值的,别看钱少,但是我依然将它分成了三块:
一、每月奶茶钱
二、进群红包钱
三、热心员工奖
一、每月奶茶钱
没有推广预算,想付费买曝光是不可能的事情了。但是我们要知道,产品曝光除了付费,还有免费的,没错,就是自媒体。由于不可能做付费做推广,我们把所有的精力都放在了自媒体的运营上,自媒体曝光量的考核权重甚至高于粉丝量,要粉丝有啥用,有曝光才是王道。
为了提升新媒体专员工作的积极性,我每周都会从活动经费中拿出10元买一杯奶茶,一个月4个星期,预算40元。这杯奶茶的效果如何呢?这样说吧,之前沟通问题时,新媒体小姐姐还会给你甩脸色,自从有了奶茶,这种情况几乎没有发生过了,工作的推进顺利了很多。
我们工作的目的是为了最大程度的获得品牌曝光量,工作强度可想而知。需要做图文号、视频号还有垂直媒体。图文号指的是公众号、头条号、百家号、搜狐号、大鱼号、企鹅号、大风号等约10个媒体,针对不同媒体属性需要出对应的内容。
例如头条号发布娱乐类的内容比较吸晴,我们会改编一些娱乐段子,把产品信息植入进去。公众号这样做就不合适了,要单独做内容。在这些媒体发布内容,还有一个好处为百度搜索关键词提供内容,在百度搜索关键词,我们有很多自媒体的文章都在首页,形成霸屏,无形曝光,效果最棒。
每月奶茶钱的预算一定要有的,钱不多,但是能让员工更加积极、主动、开心的工作,工作能力先不讲,工作态度是第一位的,态度端正了,什么问题都不是问题了。还有视频号,指的是抖音、快手、微视这些短视频平台。要知道图文和视频在小公司里都是由一两个人来产出的。我们公司只有一个人来做这块,要写文章,要拍视频,还要会剪辑,没有奶茶,哪来的动力。
垂直类媒体是每个行业都有的,曝光量不大,但好处是用户更加精准,我们每天也会搬自媒体的内容到垂直媒体上发布。不做付费推广,每月通过自媒体、短视频、垂直媒体,全平台品牌曝光量可以到50万次以上。按照100元每千次曝光的价格来换算,相当于节省了5万元的推广费,实际预算是多少呢?4杯奶茶40元!
上天会奖励积极工作的人,有次新媒体小姐姐在喝完奶茶后,灵光一闪说再多申请一个行业类账号吧,不带公司关键词,带的是行业关键词。我说,那试试吧。结果,阅读量和粉丝数据都远远高于公司的自媒体号,这些号我们是可以随便发公司软文的,月初制定的50万曝光量目标,月中轻而易举的实现了,这就是奶茶的魅力。
二、进群红包钱
看到这里大家估计明白了,其实本篇讲的是免费低价的曝光获客方式。进群发红包是我之前用过很不错的低价获客方式。在微信群发红包有个很有趣的现象,用户抢到的红包只要大于1分钱,都会觉得很开心,谢谢老板的表情很容易刷屏。
我当时用资料包加红包做裂变,拉了20个群,平均每个群拉来80人,一共获得了1600多个目标用户,成本是多少呢,每个群进群领红包,1元分10份,20个群,成本20元。
这里面比较难的是起始量,有些公司做裂变,裂变不起来,是因为没有起始量。我做第一次裂变时,也踩了这个坑。以为按照裂变的套路,一环一环的设计好,丢出诱饵,分享和进群就水到渠成了,实际上不是的。一定要有起始量,起始量可以来自老板的朋友圈,已有的粉丝群,商务的朋友圈等等。
起始量的多寡决定着裂变的速度,我们看到别人成功的裂变方案,他们的起始量是公众号的几万粉丝,没有这几万粉丝的分享,是不可能带来裂变刷屏的。决定裂变成败的还包括诱饵的设计,资料包的选取一定要有吸引力,红包只是个噱头,大家都喜欢奖励多多的,多重奖励形式更易让用户产生分享裂变的动力。
我比较喜欢拉群,有事没事拉个群来玩玩,社群是成本最低的推广方式了,一个400人的水果群,一旦成型,后期几乎不用在投入费用了,只需要做好内容的规划、发布和社群的日常维护,这个社群就会源源不断带来收益。补充一点,即使不做裂变,在朋友圈发个,晚上8点群里有红包雨,想进群的扫码或扣1,一样能拉满100人。
三、热心员工奖
群众的智慧是无穷的,员工的潜力是无限的。既然做不了付费推广,就一定要把身边可以利用的资源最大化。自己部门可以做的是新媒体的运营,社群的运营,除此之外我把目光瞄向了公司的50多号员工身上。
50个员工,按照人均好友1000人(商务好友很多,且不止1个微信号),也有5万人。相当于一个中型的自媒体账号了。如何让员工的微信号发挥出价值呢?我想了个办法,之前提到的100元推广费用,剔除40元的奶茶钱,20元的进群红包,还剩下40元。40元作为奖励,吸引力好像不大。
谁会为了40元去发个朋友圈呢?于是从公司长远发展的角度,从部门推广获客的目的出发,我下了一个艰难的决定,向老板建议每月每人必须发一条朋友圈,如果一条朋友圈都没有发,扣10元。当然扣的钱不是到我的腰包里,而是作为奖励发给发朋友圈条数最多的员工。
有点劫富济贫的感觉。还别说,效果还是蛮好的,每个月收上来的罚款和那40元推广费,加到一起有100~150元。月初奖励名单公布后,在公司群直接发红包@获奖者领取,那种看到红包不能领的感觉,大家想想,是有多心疼。之后几个月,我每天都能在朋友圈刷到公司员工发的公司信息广告,有钱人的生活就是这样的枯燥乏味且低调。
最后:
看到没,整体预算不超100元,获得了大量的曝光,拉到了不少用户,在营销推广这块,只要方法对了,总能找到低价甚至免费资源的。这需要一个有上进心的领导来带头,比如我这样的。以及一个靠谱的员工来执行,比如新媒体小姐姐。
等免费推广曝光把公司的业绩做起来,公司有了收益,有了利润后,就要开始想付费推广的事情了。毕竟,免费资源的曝光量级有限,真正能够使企业成长为航母级企业的一定是付费推广,怎么能少花冤枉钱,带来有效转化,就是另外一个话题了。
其实我们要看,这个大多取决于推广的目的是什么?
在很多项目的初期阶段都遇到,没有推广预算,老板希望每日上万新增,那新增怎么来?
我们可以用以下四个步骤看看如何操作:
1、手头资源:与其往外面看,不如看看手头有哪些资源,公司下有哪些产品是立即就能使用上的,自己的产品有哪些位置是目前可用的。这些资源理论上都是免费资源,合理的利用,推广的第一步就搭起来了。
2、合作伙伴:除了看自己公司以及手头的资源,还可以跟身边的小伙伴聊聊看,他们手上有哪些资源,同在同样的大环境下,势必大家都有增长的需求,那是否能够相互之间合作一波,相互推荐?
3、活动老带新:如果没法进行跟大量级的做对外投放,也可以把目光放在现有的用户身上,他们的需求是如何被我们产品满足的,那能否拓展相关需求,让用户引导他们的朋友也来使用我们的产品,持续进行正向循环。
4、渗透与模仿:找到用户在哪里,打入“敌人”内部,模仿他们的方式,自荐产品呢?
上述四个方法算是比较常规的推广策略,预算是个相对概念,对于手头不同的资源和需求,灵活的变换方法,办法总比问题多。
以上
到此,以上就是小编对于运营活动推广预算的问题就介绍到这了,希望介绍关于运营活动推广预算的3点解答对大家有用。